Anteriormente, o questão primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a consiensiosa estimação desses apontados direitos denotou-se substancial.
Incorporando complexidade a lides que antes eram de elementar concretização, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de operação da advocacia.