Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Olímpia - PR

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Embaraçando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Trazendo desorientação a contendas que anteriormente eram de distensa produzição, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a acertada computação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.