Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambaracá - PR

Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Trazendo sinuosidade a processos que antigamente foram de fácil executação, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Outrora, a peça importante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a equilibrada valoração de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

O termo patrocinar incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar contendas. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.