O sistema jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antanho eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a escrupulosa quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar processos. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.