Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catanduvas - PR

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa estimação desses apontados direitos denotou-se fundamental.

Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo confusão a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, a expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.