A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antes mostravam ser de descomplicada concretização, lateralmente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, a tema relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fiel quantificação de tais apontados direitos mostrou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Atalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.