As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho foram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou a dinâmica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a responsável valoração daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.