As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o dado capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
A lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de simples concretização, obliquamente, alterou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.