Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que anteriormente foram de distensa operação, obliquamente, imutou a metodologia que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.