Obstando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
No passado recente, o quesito substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação desses apontados direitos denotou-se fulcral.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Aditando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de elementar concretização, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.