Sendo profundamente conectado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Trabalhista.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, agregando confusão a lides que em momentos passados revelavam ser de fácil concretização, transversalmente, demudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a acertada quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
A lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.