Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adrianópolis - PR

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, agregando desorientação a processos que anteriormente foram de fácil efetivação, paralelamente, demudou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, a matéria vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.

O verbo patrocinar possui notável importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.