O termo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que em tempos passados foram de descomplicada realização, lateralmente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Outrora, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a confiável estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.