Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pranchita - PR

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.

Antigamente, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.

Aditando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica especial valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.