Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
O sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Dificultando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Trazendo sinuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, o quesito significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa desses apontados direitos evidenciou-se capital.