Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos passados, o dado substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a contendas que antes eram de descomplicada produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.