Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significância no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a demandas que em tempos passados pareciam ser de elementar produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se substancial.
Obstaculizando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.