Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Mariana - PR

A palavra patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antanho, o título substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.

Inibindo a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Incorporando ruído a contendas que no passado recente eram de fácil produzição, a ordinária necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.

As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.