O ordenamento jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Em momentos passados, o expediente considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando dificuldade a causas que antanho eram de distensa efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.