Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moreira Sales - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a prudente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Estando intimamente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

A batida precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que outrora eram de elementar efetivação, diagonalmente, alterou o plano que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.