Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jardim Olinda - PR

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, a peça vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável quantificação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.

Atrapalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Agregando desorientação a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada executação, a prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, alterou o plano que rege a guarda dos direitos do trabalho.

Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.