A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, trazendo confusão a causas que no passado recente mostravam ser de fácil executação, lateralmente, transmudou a metodologia que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
O sistema legislativo transformou os métodos de operação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.