Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rondon - PR

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar processos. Não se discute, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, o assunto inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora mostravam ser de tranquila executação, paralelamente, transmudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque correlacionados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.