Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luiziana - PR

Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei distendeu os modelos de exercício da advocacia.

A dição patrocinar possui singular significação no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Entravando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Antigamente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Trazendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, a famígera exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.