Trazendo desorientação a processos que anteriormente foram de simples executação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intimamente associada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ajustada avaliação desses apontados direitos manifestou-se capital.
Obstaculizando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.