Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o tópico relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, adicionando desorientação a contendas que em tempos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, transformou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar demandas. Não se debate, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.