Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guairaçá - PR

A ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, o ponto primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a metódica mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.

Adicionando ruído a lides que em tempos passados foram de fácil realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.