Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, adicionando desorientação a lides que em tempos passados mostravam ser de tranquila realização, diagonalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
Anteriormente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a ajustada suputação desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.