As mutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
No passado recente, a matéria central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a conciente aferição daqueles citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Obstaculizando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando desorientação a processos que antigamente foram de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.