As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o dado fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável avaliação desses citados direitos revelou-se basilar.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A geral exigência de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamações que no passado recente foram de simples efetivação, lateralmente, transformou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.