Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José da Boa Vista - PR

Obstaculizando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, trazendo confusão a processos que outrora eram de simples realização, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o elemento substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

O sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intimamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.

As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.