Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Grandes Rios - PR

O ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de fácil executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antanho, o expediente relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cautelosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

Por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular significação no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.