Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Godoy Moreira - PR

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar causas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que toca a defesa dos direitos empregatícios.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a pertinente aferição desses citados direitos denotou-se cardinal.

Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque associados à mantença do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

A expressão patrocinar possui particular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.