Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, a tema basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, agregando confusão a ações que outrora foram de descomplicada executação, transversalmente, transmudou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.