Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de simples produzição, lateralmente, imutou a técnica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a efetiva valoração de tais citados direitos demonstrou-se capital.
Por ser profundamente interligada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Inibindo a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.