De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de exercício da advocacia.
No passado recente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente mensuração desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar lides. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Estando profundamente ligado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.
A regular exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, incorporando desorientação a contendas que em tempos passados foram de simples operação, indiretamente, imutou a técnica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.