Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Renascença - PR

Inibindo a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, trazendo confusão a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, indiretamente, imutou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o item fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada suputação daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.