Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão do Pinhal - PR
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Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Inibindo a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Acrescentando tortuosidade a demandas que antanho eram de incomplexa executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.