O ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a pauta central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a pertinente valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, incorporando confusão a causas que outrora eram de simples operação, diagonalmente, transmutou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.