Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pinhal de São Bento - PR

Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia.

Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A expressão patrocinar tem notável valor no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável aferição de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar lides. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Aditando ruído a litígios que antanho eram de tranquila realização, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que rege a defesa dos direitos empregatícios.