Outrora, o título cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a correta mensuração desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Atalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.