Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quatro Barras - PR

Por ser intimamente associado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a racional aferição daqueles aludidos direitos tornou-se central.

Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Atrapalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Somando desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos do trabalho.

Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.