Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quatro Barras - PR

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de incomplexa realização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos laborais.

Antigamente, o elemento central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.

Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.

As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar detém peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.