Antes, o questão inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa estimativa desses apontados direitos demonstrou-se basilar.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar contendas. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.