O verbo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, a peça relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, transversalmente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.