Em tempos pretéritos, o componente vital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a confiável avaliação desses apontados direitos tornou-se primordial.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando tortuosidade a litígios que antes eram de descomplicada realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar lides. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque interligados ao sustento do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.