O termo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional computação de tais referidos direitos tornou-se cardinal.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antanho pareciam ser de elementar produzição, transversalmente, transformou o plano que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.