Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carlópolis - PR

Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.

Antanho, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a prudente valoração daqueles referidos direitos revelou-se primacial.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O vocábulo patrocinar incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que outrora eram de fácil executação, obliquamente, transmutou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.