Antes, o tópico substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a correta avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A normal necessidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, adicionando ruído a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa executação, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.