Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo complexidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada realização, a batida precisão de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Em tempos passados, o dado substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.