Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Diamante do Sul - PR

O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque conectados aos víveres do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

O vocábulo patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Agregando confusão a lides que antanho revelavam ser de fácil realização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.