Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marilena - PR

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar contendas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.

O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a defesa dos direitos dos empregados.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral.

Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.