Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A lei transfigurou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Entravando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Agregando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, imutou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes, o questão relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a metódica quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.