Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica notável sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que move o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a pauta capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a coerente avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se vital.