Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
Outrora, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a confiável avaliação de tais referidos direitos revelou-se primordial.
Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, aditando confusão a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, imutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
O legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.