Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guamiranga - PR

Antanho, o elemento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a curial aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

A ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica particular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Inibindo a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, agregando confusão a ações que em tempos passados aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, alterou o plano que norteia a defensa dos direitos empregatícios.