Em momentos pretéritos, o título crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antes eram de tranquila concretização, lateralmente, transmudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.