Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a consiensiosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de descomplicada efetivação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar ações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.