Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a honesta avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de fácil concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de exercício da advocacia.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.