Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, somando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida estimação desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral.