Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Londrina - PR

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A aparente necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada produzição, indiretamente, demudou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar contendas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

Antanho, a pauta fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ajustada estimativa desses mencionados direitos patenteou-se basilar.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.