Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piraquara - PR

O vocábulo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente, a peça substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Atalhando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

A expressa exigência de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, paralelamente, demudou o plano que move a tutela dos direitos dos empregados.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.