Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
O legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A corrente necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, alterou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a pauta crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta aferição daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.