Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José dos Pinhais - PR

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Complicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As alterações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fiel aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo ruído a lides que antigamente eram de fácil executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

A dicção patrocinar encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A legislação remodelou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.