Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém individual sentido no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A comum necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que em tempos passados foram de fácil realização, paralelamente, demudou a mecânica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Antigamente, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a regular computação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.